【學習借鑒農民增收探索實踐典型案例】鎮雄縣變人力資源為人才優勢——做大做強務工經濟

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鎮雄縣以勒鎮易地扶貧搬遷安置點后扶產業園制衣車間

“掌握技術后，工資漲了，工友們都稱我為羅師傅。”家住鎮雄縣赤水源鎮岔河村羅家溝的羅仕金高興地說。10年來，羅仕金輾轉江蘇、浙江等地務工，因為干的不是技術活，收入一直不高。2021年他參加鎮雄縣組織的培訓，掌握了駕駛挖掘機技能，現在月工資過萬元。

同是赤水源鎮的螳螂村村民陳勇，外出務工時在異地參加培訓，掌握電工技能后帶領30多名鄉親承接裝修業務，從臨時工變成老板，帶領鄉親們增收致富。

這樣的例子在鎮雄縣外出務工人群中還有很多。鎮雄縣170多萬人口中，常年在外務工的農村勞動力超過50萬人，務工收入成為該縣農村群眾的主要收入來源。為把人力資源變為人才優勢，做大做強務工經濟，近年來，該縣通過加大培訓力度，推動體能型勞動力向技能型、工匠型勞動力轉變，同時發展產業、扶持創業，推動勞動力返鄉創業、就業。

在長三角、珠三角等地，“鎮雄水電工”“鎮雄架子工”是鎮雄縣外出務工人員的名片。多年來，該縣緊扣省外發達地區人力資源需求，綜合分析行業工種、從業規模、技能水平等因素，通過“在家門口培訓”“送培訓到工地”“百日行動”等方式，開展“訂單式”“定向式”“定崗式”培訓，集中力量培育“鎮雄五金工”“鎮雄縫紉工”等系列勞務品牌。據統計，目前，全縣共培訓水電工、五金工、鉗工、縫紉工等2.7萬人次，技能型從業人員已達12萬余人，占全縣外出務工人數的近四分之一。

為促進群眾就近就業，鎮雄縣緊緊抓住東部產業梯度轉移機遇，在3個易地扶貧搬遷萬人安置點周邊、高速公路沿線等布局實施紡織服裝、糧油物流加工產業等勞動密集型產業承接園區，同時外出招商，誠邀優質企業實地考察尋商機、選項目。目前該縣已成功引進浙江藍貝、潮州寶濤服裝、上海永潤考拉鞋服等一批勞動密集型企業入駐，發展了百余個“家庭作坊式”就業幫扶車間，幫助5168名返鄉勞動力在家門口實現就業。

為吸引優秀人才返鄉創業，鎮雄縣出臺創業貸款扶持政策，對符合條件的返鄉創業者給予每戶3萬元的創業全額貼息貸款扶持；對經營狀況好、創造崗位多、帶動效果強、能按時還貸的優秀返鄉創業者每戶給予3萬元獎補。同時，按照“1+1+N”農業產業發展思路，制定竹子、生豬等高原特色產業五年高質量發展方案，以農業龍頭企業為牽引，以黨組織領辦公司為紐帶，引導鎮雄籍在外企業家、致富能人等返鄉創業，帶動當地群眾增收。

針對因照顧家庭暫不能外出、年均收入8000元以下群體、返鄉回流人員、待業人員等群體，該縣通過開發公益性崗位、依托就業幫扶車間、易地搬遷后扶產業園、在建工程等有針對性地開展就業幫扶，確保群眾增收不受影響。截至9月底，全縣已優先安置31635人，實現“零就業”家庭動態清零。

云報全媒體記者蔡侯友文/圖

關鍵詞： 人力資源