世界今頭條！推動人才回引助推鄉村振興 云南石林這個鄉這么做

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為聚焦鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，昆明市石林縣大可鄉積極開展“黨建引領人才返鄉創業活動”，以鄉土、鄉情、鄉愁為紐帶，大力發掘鄉賢人才，引導鄉賢返鄉創業，助推鄉村振興。

厚植鄉土，抓好安排部署

大可鄉多次部署人才工作會議，切實要求各村黨組織以鄉土文化織扎實開展優秀人才回引工作，培養一批講政治、能力強、作風好的村級后備力量，吸引一批有技術、有資源、會經營的在外能人，提升村級隊伍整體素質，發展壯大村級集體經濟發展。大力實施人才回引計劃，重點從外出務工、經商、求學人員或復員退伍軍人、鄉賢等有鄉土情結的群體中挖掘人才，鼓勵他們返鄉創業或者回鄉擔任村干部，2021年村級換屆12人返鄉到村任職，依托鄉土文化，深入挖掘鄉土資源，帶領群眾發家致富。

激發鄉情，廣泛摸底尋才

大可鄉充分發揮網格管理機制，發動各村駐村第一書記、村“兩委”成員、黨員干部針對在外務工、創業人員廣泛走訪，通過電話聯系、微信交流，詳細了解致富帶頭人、復員退伍軍人、外出經商和務工人員、高校畢業生等在外人才的從業領域、創業方向、回鄉意愿等情況，將他們納入村人才信息庫，并定期和他們溝通交流，及時更新人才信息，激發在外人才的鄉情，動員他們回鄉創業，為人才回創打下堅實基礎。截至目前，已完成6個村委會的排查摸底，登記在外人才信息23人。

拴住鄉愁，優化服務環境

為讓回鄉人才安心安業，大可鄉不斷優化回鄉人員的服務環境，完善人才的關懷機制，對有突出貢獻、有顯著成績的優秀人才，在政治待遇、經濟待遇和生活待遇方面，給予優惠和傾斜，予以與他們所作貢獻相當的報酬和地位，讓他們的價值得到充分體現，得到全社會尊重。建立定期走訪制度，主動上門通過交心談心、調研走訪等方式，著力解決他們最關心、最迫切需要解決的問題，讓他們安心工作在一線、真情服務在一線、建功立業在一線。截至目前，共幫助全鄉各類人才解決實際困難15余個。

隨著人才回引計劃的開展，村民的收入在不斷增加，他們也積極參與投入到綠美鄉村的規劃建設中。接下來，大可鄉將依托“人才資源庫”，以點帶面，實現經濟效益、生態效益、社會效益三豐收，使村莊“顏值”與“氣質”煥然一新。

云南網通訊員石可

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